La rémunération équitable
Pourquoi une rémunération équitable est indispensable ?
Cette question peut paraître futile, car un modèle équitable est toujours préférable. Mais pour nos artisanes, il ne s'agit pas d'une option, c'est une nécessité.
Pourquoi ? Parce que ces femmes sont avant tout des mères de famille. Un travail très mal rémunéré signifie un avenir incertain pour leurs enfants.
Jusqu'ici, les enfants préféraient partir travailler en ville le jour venu. Certains deviennent caissiers dans des supermarchés, quand d'autres sont chauffeurs de taxi. Avec une rémunération artisanale comparable ou supérieure à celles des villes, certains jeunes feront le choix de rester au village pour perpétuer la tradition du Batik indonésien : sans rémunération équitable, le Batik disparait.
Quelle rémunération obtiennent-elles de Semandtik ?
Nous avons débuté nos travaux en faisant le bilan de ce qu'obtenaient les artisanes. A l'époque, elles vendaient leurs créations exclusivement à des grossistes peu scrupuleux quant à leurs conditions de vie. Elles devaient prendre à leur charge les divers coûts (les frais de teinture et de couture, le tissu, la consommation de cire pour dessiner et le gaz pour la faire fondre).
Chez Semandtik, nous prenons en charge tous ces frais, et leur proposons en plus une rémunération horaire fixe ! Celle-ci est 3 fois supérieure à celle qu'elles obtenaient auparavant ! Avec le coût de la vie dans le village, celle-ci équivaut à:
